首页> 律师文集> 工伤认定
律师文集

今起职业病危害及后果须写入劳动合同

发布时间:2018年7月27日 长春劳动工伤律师  
    河南省新密市工人张海超“开胸验肺”一事,让职业病再度广为关注。今日,国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》正式生效,其中对除煤矿以外的工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位)作业场所的职业危害防治,和安全生产监督管理部门实施监督管理进行了明确规定,这意味着“尘肺”的源头将有法可“医”。

    根据《规定》,用人单位与从业人员订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。用人单位应当依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。如果用人单位未按规定如实告知,职工有权拒绝作业,用人单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。

    又讯昨日,据安监部门之前对我省重点企业抽样摸底调查,全省13个市(州)一共有11503家各类企业和330家煤矿(包括9万吨以上煤矿138家、宜宾市所有煤矿192家)存在作业场所危害因素,其中职业病患者总量大。“但这并不是全省所有涉及作业场所危害因素的企业数量。”据省安监局相关人员介绍,今年我省启动职业危害申报,要求2010年12月底前完成,最终形成全省涉及职业危害的企业统计。



首页| 关于我们| 专长领域| 律师文集| 相册影集| 案件委托| 人才招聘| 法律咨询| 联系方式| 友情链接| 网站地图
All Right Reserved 长春劳动工伤律师
All Right Reserved Copyright@2020 版权所有 法律咨询热线:13944912315 网站支持: 大律师网